Datenschutzerklärung der Trimando Solutions GmbH
Nutzung der SalesViewer®-Technologie:
Auf dieser Webseite werden mit der SalesViewer®-Technologie der SalesViewer® GmbH auf Grundlage berechtigter Interessen des Webseitenbetreibers (Art. 6 Abs.1 lit.f DSGVO) Daten zu Marketing-, Marktforschungs- und Optimierungszwecken gesammelt und gespeichert.
Hierzu wird ein javascript-basierter Code eingesetzt, der zur Erhebung unternehmensbezogener Daten und der entsprechenden Nutzung dient. Die mit dieser Technologie erhobenen Daten werden über eine nicht rückrechenbare Einwegfunktion (sog. Hashing) verschlüsselt. Die Daten werden unmittelbar pseudonymisiert und nicht dazu benutzt, den Besucher dieser Webseite persönlich zu identifizieren.
Die im Rahmen von SalesViewer® gespeicherten Daten werden gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Der Datenerhebung und -speicherung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprochen werden, indem Sie bitte diesen Link https://www.salesviewer.com/opt-outanklicken, um die Erfassung durch SalesViewer® innerhalb dieser Webseite zukünftig zu verhindern. Dabei wird ein Opt-out-Cookie für diese Webseite auf Ihrem Gerät abgelegt. Löschen Sie Ihre Cookies in diesem Browser, müssen Sie diesen Link erneut anklicken.
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses. Dazu zählen insbesondere:
Kontaktdaten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer),
Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse),
Notizen aus Bewerbungsgesprächen und interner Bewertung.
Zweck der Verarbeitung:
Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens (§ 26 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).
Speicherdauer:
Ihre Daten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, es sei denn, wir haben uns darauf geeinigt, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerber-Pool gespeichert lassen.
Im Rahmen unserer Tätigkeit als Marketingagentur betreiben wir im Auftrag unserer Kunden Social-Media-Kampagnen zur Personalgewinnung. Dabei erfassen und verarbeiten wir auch personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern, die sich über von uns bereitgestellte Landingpages oder Anzeigen auf offene Stellen unserer Kunden bewerben.
Verantwortlichkeit:
In diesen Fällen handeln wir als Auftragsverarbeiter im Sinne des Art. 28 DSGVO. Der jeweilige Kunde ist datenschutzrechtlich Verantwortlicher. Mit unseren Kunden bestehen schriftliche Auftragsverarbeitungsverträge (AVV), die alle rechtlichen Anforderungen nach Art. 28 DSGVO erfüllen.
Art und Zweck der Datenverarbeitung:
Die Verarbeitung umfasst die Erhebung, Speicherung, Organisation und ggf. Weiterleitung von Bewerberdaten an unsere Kunden zum Zweck der Bewerberverwaltung und -auswahl. Die Daten können insbesondere folgende Informationen enthalten:
Name und Kontaktdaten,
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Qualifikationen),
durch Interaktion mit Online-Formularen oder Bewerberportalen bereitgestellte Informationen.
Datensicherheit:
Alle Bewerberdaten werden ausschließlich auf sicheren Servern innerhalb der EU gespeichert. Der Zugriff ist auf befugte Mitarbeiter beschränkt und durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen geschützt.
Speicherdauer:
Die Daten werden nach Beendigung des jeweiligen Bewerbungsverfahrens oder auf Anweisung des Verantwortlichen unverzüglich gelöscht, spätestens jedoch nach Ablauf der vereinbarten Speicherdauer gemäß AVV. Falls mit dem Bewerber so abgestimmt, bleiben die Daten in einem Bewerber-Pool gespeichert.
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